2026年2月6日，江苏省华采招标有限公司2025年度述职会在公司顺利举行。本次会议以“复盘工作、总结得失、明确方向”为核心，全面梳理各岗位员工2025年度的工作开展情况，既总结已取得的成绩与实践中的亮点，也客观剖析存在的不足，为2026年度工作规划锚定方向。同时，此次述职也为公司管理层科学评估员工绩效、优化团队资源配置、制定贴合发展实际的战略提供了重要参考，助力员工个人成长与公司整体发展同频共振、协同共进。

【评审小组正在进行讨论】

       上午9时，述职报告会准时启动。本次述职评审小组由公司卢帅董事长、罗华峰总经理、刘翠红主任及各项目部部长组成，确保评审过程的全面性与专业性。述职环节中，各岗位员工依次汇报，内容围绕四大核心展开：一是 2025 年度工作全面复盘，重点梳理工作亮点与实践中遇到的难点；二是个人自我剖析，客观分析自身优势与待提升之处；三是 2026 年度工作计划，明确具体工作目标与实施路径；四是针对公司管理提出合理化建议，为公司发展建言献策。

【部分员工述职照片展示】

述职结束后，卢帅董事长对本次报告会的成效给予充分肯定。他表示，通过本次述职，员工们能够深度复盘工作、正视问题，同时对新一年工作形成清晰规划，达到了“总结经验、凝聚共识”的目的。针对2026年发展，卢帅董事长强调，新一年是公司发展的关键阶段，全体员工需在稳步提升服务客户数量的同时，持续精进服务质量，实现“量质并举”的发展目标。此外，罗华峰总经理与刘翠红主任也对本次述职会的组织与效果给予高度认可，认为会议为团队沟通、经验共享搭建了良好平台，为公司新一年高质量发展奠定了坚实基础。